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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

　　(四)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员，若笔试成绩在相同，以专业知识分高者进入体检程序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考核

　　由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解，个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。

　　(六)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果，经招聘组织实施单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单后，在佳木斯市政府网站和佳木斯市人力资源和社会保障局等网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇

　　七、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　政策咨询电话：

　　中共佳木斯市委党校：0454—8657661

　　佳木斯市公共资源交易中心：0454—8576589

　　佳木斯市发展研究中心：0454—8653351

　　佳木斯市人力资源和社会保障局：0454—3986523

佳木斯市直属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　佳木斯市人力资源和社会保障局

　　2019年6月26日    

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