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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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（五）面试（8月上旬）

面试突出综合素质和专业能力测查。主要采取现场答辩、试讲、情景模拟等方式，测评应试者的专业知识、业务素质及潜在能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60％，面试成绩占40％。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。考试总成绩在鹤岗市政府官网（http://www.hegang.gov.cn/）公示3个工作日。

（六）考核与体检（2019年8月中上旬）

按照招聘岗位1:1的比例，确定拟考核人选。若考试总成绩相同，教育专业、卫生专业、综合岗位分别依据《教育知识与能力》、《卫生专业基础知识》、《行政职业能力测验》及面试成绩顺序，成绩高者确定为考核人选。考核坚持实事求是、客观公正的原则，考核组通过对拟聘用人员所在的学校（单位）、社区、家庭所在地派出所进行调查了解，对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核，考核合格人员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。自动放弃和考核体检不合格者不再递补。

（七）公示聘用（2019年8月中旬）

对拟聘用人选在鹤岗市政府官网（http://www.hegang.gov.cn/）公示7个工作日，经公示无异议的，确定为聘用人员，用人单位按有关规定办理人事编制手续。对聘用人员实行试用期制度，2019应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期为6个月。试用期满后进行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

五、相关待遇

正式聘用人员，享受国家统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

咨询电话：0468---3230505

监督电话：0468---3357013

鹤岗市2019年事业单位公开招聘专业人员计划.xls

 

鹤岗市人力资源和社会保障局

2019年7月8日    

 

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