【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

黑龙江公务员考试网(hlj.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

　　(2)医生岗位面试采取面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能;

　　(3)其他岗位面试均采取结构化面谈方式，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形象等方面的要素情况。

　　面试满分100分，低于60分者不予聘用。

　　面试时间、地点将在五大连池市人民政府网站www.wdlc.gov.cn、五大连池市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统http://wdlc2019.ibaoming.net公布。。.

　　4、考试总成绩计算方法

　　参加笔试及面试人员考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。

　　直接进入面试环节人员的面试成绩以百分计，保留小数点后两位。

　　5、递补和调剂

　　考试结束后，出现岗位空缺的，进行递补和调剂，具体方式如下：

　　(1)递补

　　教育、卫生、自然资源部门所属事业单位的岗位出现空缺，按照报考同一岗位依据考试成绩从高分到低分的顺序进行递补，额满为止。

　　(2)调剂

　　其他岗位出现空缺按照“同一序列单位、相同招聘学历”的原则从服从调剂的考生中，按面试成绩由高分到低分的顺序进行调剂，补充岗位空缺，额满为止。

　　调剂原则：

　　①岗位条件要求统招、硕士研究生及以上，硕士学位及以上的;岗位代码为1101、1201、1301、1401可相互调剂;

　　②岗位条件要求原“211工程”院校，统招、本科及以上，学士学位及以上的;岗位代码为1501、1502、1601、1701、1801、1901、2001、2002、2101、2201、2301、2302可相互调剂。

　　6、考察

　　不进行考试，直接进入考察环节人员，重点考察其职业操守和道德品质，并同时对其专业素质进行评定。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充。

　　(四)考核

　　由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或考生本人其他原因不能上岗者，取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，再进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。在公示期及试用期内，有取消聘用资格的情况发生而导致岗位空缺，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充，试用期满后不再进行递补和调剂。凡正式聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期)，5年内(含试用期)不允许调离五大连池市。

　　五、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　六、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　政策咨询电话：0456-6329967

　　报名系统技术咨询电话：400-1629-400

黑龙江公务员考试网(hlj.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！