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2019年黑河五大连池事业单位招聘考试公告(80人)

2019-08-05   来源:本站原创  浏览次数:

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全国公考招考公告历年真题32学院免费课程面授班级

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  (2)医生岗位面试采取面谈方式,主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能;

  (3)其他岗位面试均采取结构化面谈方式,主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形象等方面的要素情况。

  面试满分100分,低于60分者不予聘用。

  面试时间、地点将在五大连池市人民政府网站www.wdlc.gov.cn、五大连池市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统http://wdlc2019.ibaoming.net公布。。.

  4、考试总成绩计算方法

  参加笔试及面试人员考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留小数点后两位。

  直接进入面试环节人员的面试成绩以百分计,保留小数点后两位。

  5、递补和调剂

  考试结束后,出现岗位空缺的,进行递补和调剂,具体方式如下:

  (1)递补

  教育、卫生、自然资源部门所属事业单位的岗位出现空缺,按照报考同一岗位依据考试成绩从高分到低分的顺序进行递补,额满为止。

  (2)调剂

  其他岗位出现空缺按照“同一序列单位、相同招聘学历”的原则从服从调剂的考生中,按面试成绩由高分到低分的顺序进行调剂,补充岗位空缺,额满为止。

  调剂原则:

  ①岗位条件要求统招、硕士研究生及以上,硕士学位及以上的;岗位代码为1101、1201、1301、1401可相互调剂;

  ②岗位条件要求原“211工程”院校,统招、本科及以上,学士学位及以上的;岗位代码为1501、1502、1601、1701、1801、1901、2001、2002、2101、2201、2301、2302可相互调剂。

  6、考察

  不进行考试,直接进入考察环节人员,重点考察其职业操守和道德品质,并同时对其专业素质进行评定。

  (三)体检

  面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按递补和调剂原则进行岗位补充。

  (四)考核

  由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或考生本人其他原因不能上岗者,取消聘用资格,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按递补和调剂原则进行岗位补充。

  (五)公示和聘用

  通过考核确定拟聘人选,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后,再进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。在公示期及试用期内,有取消聘用资格的情况发生而导致岗位空缺,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按递补和调剂原则进行岗位补充,试用期满后不再进行递补和调剂。凡正式聘用人员,最低服务期限为5年(含试用期),5年内(含试用期)不允许调离五大连池市。

  五、相关待遇

  一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

  六、招聘纪律

  严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。

  政策咨询电话:0456-6329967

  报名系统技术咨询电话:400-1629-400

黑龙江公务员考试网(hlj.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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