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按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等有关规定成立考核小组，对通过资格审查人员进行考核，着重对应聘人员在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

考核时间：电话通知

考核地点：待定

(四)体检

按照招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检不合格者，不予聘用。

(五)公示和聘用

1、根据考核与体检结果确定拟聘用人选，在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，经公示无异议者，按照程序办理聘用手续;

2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

三、福利及待遇

(一)按照《关于深化改革创新打造具有地方特色的人才发展体制机制的意见》(鸡发〔2017〕14号)文件，享受相应待遇。

(二)按照《鸡西市关于深化职称制度改革的实施意见》(鸡办发〔2018〕36号)文件，“对我市引进的各类高层次人才、业绩突出的专业技术人才，可不受本单位专业技术结构比例、最高等级和岗位数额限制，通过特设岗位、流动岗位等方式评聘相应专业技术职务。”兑现相应待遇。

四、有关要求

被聘用人员需与单位签订至少10年的服务合同，完成单位和协议规定的科研工作任务;如违约，按协议和单位的有关规定处理，还应承担相应的违约赔偿责任。

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