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　　(2)面试工作由组织人事部负责组织实施，并制定面试方案。

　　(3)面试前需要进行现场资格复审。

　　(4)根据黑龙江省财政厅黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔2017〕86号)文件规定，向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。

　　(5)采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

　　5、总成绩计算方式如下：

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(三)体检

　　1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

　　2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

　　3、对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。

　　(四)公示与审批

　　根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

　　六、聘用方式

　　新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

      2019年黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院公开招聘合同制工作人员报名信息表.doc.doc

      2019年黑龙江省医院哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院公开补招合同制工作人员计划表.doc

　　黑龙江省医院        

　　哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院

　　2019年8月8日    

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