编外招聘
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为进一步加强农村实用人才队伍建设，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，建设一支政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的村级后备干部队伍，为村级培养和储备德才兼备的后备干部，经镇党委政府研究决定，面向全镇公开招录村级后备干部16名,现将有关事项公告如下:
一、招录人数（16人）
（一）农村基层党务工作岗8人，主要负责龙凤镇各村农村基层党务工作。
（二）村务综合工作岗8人，主要负责龙凤镇各村农村基本村务工作。
二、选用范围
人选重点从青年致富带头人、优秀退伍军人、返乡本村大学生中选拔。若各村实际报名人数未能超过招聘名额3倍的比例，镇党委将根据实际报考人数，自主选择比例确定实际录用人数。本村没有合格人选的，经任职村党组织同意可跨村任职。
三、招录对象的基本条件
1．理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排。
2．综合能力突出，具有电脑办公操作、财会专业知识等能胜任岗位所必备的专业技能和带民致富、组织协调、工作落实能力。
3．热爱农村工作，熟悉农业农民，群众公认度较高，身体健康，踏实敬业，吃苦耐劳。
4．道德品行良好，遵守社会公德，坚守家庭美德，个人品质较好，诚实守信，遵规守纪，办事公道。
5．具有龙凤镇户口。
6．年龄在40周岁以下，一般应具有高中以上文化程度，目前在村党组织、村委会工作且工作满3年及以上的人员，可适当放宽年龄要求。报考党务岗人员应为中共党员；报考村务岗人员中共党员优先。
7.本村户口报考本村岗位的优先考虑，报考人员应服从组织调剂。
四、招录程序
（一）发布公告。在龙凤区政府网站、龙凤镇政府、各村主要场所、公示栏发布招录公告。
参照村“两委”换届选举中的不宜任职条件，有下列情形之一的，不能作为推荐人选：（1）被处以管制以上刑罚的；（2）涉嫌严重违纪违法或者犯罪，正在被纪检监委立案调查、被司法机关立案侦查的；（3）受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的；（4）有严重侵犯群众利益、破坏治安稳定、侵蚀基层政权等“村霸”和“涉黑涉恶”行为的；（5）侵占村集体资产资源，涉嫌职务侵占，造成严重后果的；（6）以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨害选举的；（7）煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；（8）破坏民族团结、挑起民族纠纷的；（9）参加邪教组织，参与非法宗教活动的；（10）不能正常履行职责等其它不宜提名的情形。
（二）报名和资格审查。
1.报名时间：2019年7月4日上午8：30至2019年7月7日下午17:00。
2.报名地点：各行政村办公室。
3.报名要求：报名者须携带相关的材料（身份证、户口簿、毕业证、原件和复印件各一份），本人近期免冠二寸相片2张，并填写《龙凤镇村级后备干部报名表》两份。
4.报名资料经资格审查小组审查合格后，公示参加笔试人员名单，公示期限为3天。如发现考生提供的报考材料失实，将取消其考试资格，以后龙凤镇组织的任何考试均不允许参加。
（三）考核考察。
1.考核包括笔试和面试。考核实行百分制，主要考核报考者的公共基础知识以及适应职位要求的业务素质和农村工作方面能力。
（1）笔试。按40%计入总成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。笔试时间及地点另行通知。
（2）面试。按40%计入总成绩。面试成绩合格者按1：2的比例进入组织考察。面试时间及地点另行通知。
2.考察。考察主要是单位对进入面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察实行百分制量化评分，按20%计入总成绩。
（四）人员公示。确定拟招录人员在一定范围内进行公示，公示期限为3天。
（五）选聘录用。公示结束后正式录用，并由所在村与后备干部签订劳动合同。
五、待遇保障
聘用的农村后备干部，由村委会与其签订劳动合同，聘期为两年，工资标准及相关待遇为基本工资1000元/月+1000元绩效奖金。聘用人员列入农村后备干部库重点培养，合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用合同期满后，如岗位需要、本人同意，经考核合格的人员可续签合同。
龙凤镇党委
2019年7月2日
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